***,医院重点学科考核标准|医院护工考核标准
*** 医院重点学科考核标准 学科名称：
总分：
一级指标 二级指标 评分点 评分标准 分值 得分 备注 组织管理 （6分） 学科管理 1.有明确的学科建设规划、方案和年度计划，有完整的年度总结。
2.学科内部管理实行学科带头人负责制，配备学科秘书。
3.学科建立常规学习制度，每个月学科专题学习会议不少于1次。
1.共2分，规划方案（1分），计划总结（1分） 2.共2分。
3.共2分。
6 学科团队 （11分） 学科带头人 1.具有博士或硕士学历 2.在学术团体或委员会任职。
3.获各类人才称号。
1.共3分，学历（博士，1分；
硕士，0.5分） 2.共1分，任职（国家级主委、副主委或常委，1分；
省级主委、副主委或常委，0.5分；
其他市级以上委员0.25分） 3.其他省级1分。市级0.5分。县级0.25分。
3 学科后备带头人 1.有博士或硕士学历 2.具有高级职称。
1.共1分，学历（博士，1分；
硕士，0.5分） 2.共1分，正高1，副高0.5分 注：后备学科带头人按人数累加计算分数。
2 学科团队 1.团队总人数保持增长， 2.学科硕士以上人数。
3.学科引进高级职称或硕士人才。
4.参加国内外进修学习（进修时间不少于3个月）。可以累加。
1.共2分，每增长1人得0.5分 2.共1分，每1名硕士或博士得0.5分 3.共1分。每1人得0.5分 4..共2分，进修学习（每人1分） 6 科研能力 （33分） 科研项目 第一承担单位承担的国家、省部、厅局（省级行业部门，不含地市科技局）和市级科研项目。
共15分，科研项目，有符合即给分（国家级15分，省部级10分，厅局级5分，市级2分）。
15 学术成果 学术论文 1.在省卫计委《评审卫生高级专业技术资格医学卫生刊物名录》内，全年全科每发表1篇文章得2分，每增加1篇加01分。
2.论文发表在中华杂志，每发一篇，加2分；
发表SCI论文，每发一篇，加5分。
8 技术专利 1.授权或申请发明专利 2.专利转让产生经济效益。
1.共2分，发明专利（授权，1项2分；
申请，1项1分） 3.共2分，有转让效益协议或证明，且资金到位。
4 科研奖励 1、主持或参与国家、省部、厅局和市级科技奖励情况，按最高计算。
注：主持是指学科所在单位获得国家奖排名前5，省奖为前3，厅局奖和市奖为前1为主持。其他名次均为参与。
1、共6分，奖励（主持国家或省部一等奖，6分；
省部级二三等奖 5分；
厅局级，4分；
市级，3分；
参与国家或省部一等奖，4分；
参与省部二三等奖，3分；
参与厅局级奖，2分；
参与市级奖，1分） 6 教学培训 （12分） 人才培养 1. 承担本、专科临床见实习带教任务 2. 接受人员进修 1. 共3分，每人次1分 2. 共3分，每人次1分 6 学术交流 主办学术会议或继续医学教育（人数≥100人） 共6分，学术会议（主办全国会议继教班，6分；
主办省级会议继教班或承办国家级会议继教班，4分，承办省级以上会议或继教班1分） 6 临床能力 （28分） 业务发展 1.学科业务能力持续提升，有关服务能力指标显著增长。
1.共20分，三项核心业务指标（临床学科指门诊量、住院量和业务收入；
非临床学科另定）平均增幅（≥5%，20分，每少1%减0.5分） 20 医疗质量 1. 病历质量，实地抽查5份病历质量。
2. 建设期未发生负完全或主要责任的医疗事故。
1.共3分，出现1份乙级病历即不得分。
2.共5分，查相关记录，有一起即不得分 8 社会责任 （10分） 学科帮扶 1.与下级单位或对应学科建立对口帮扶关系。
2.定期开展各种学科帮扶指导工作，有帮扶记录。
注：受帮扶的学科一般应为县级或以上单位。受帮扶的单位可以为乡镇卫生院或县及以上单位。
1.共2分，对口帮扶学科或单位（1个1分） 2.共2分。
4 社会服务 1.开展疾病防控主题宣传日活动、举办医学知识讲座、开展或各类医学科普三下乡活动。每年不少于2次。
1.共2分。
2 对外宣传 1.学科工作或业绩被新闻媒体宣传报道（需出现学科名字或注明学科带头人）。
2.建有学科网页或公众号。
1.共2分 2.共2分 4 总 分 100 检查者：
日期：