工作心得一句话_深入推进全面脱贫工作心得感悟5篇
深入推进全面脱贫工作心得感悟5篇 【篇一】 今年是脱贫攻坚决胜之年，深入推进全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接，要素聚合、资源整合、产业融合成为当下乡村经济发展最大化集聚效应、产业效益、治理效能的应有之义，也应成为医疗救助、脱贫攻坚、社会治理各领域的有益探索，推动生产生活和城市治理稳步前行。走实现全面小康的“三效”合之道，在精准“融点”、链接“断点”、引爆“燃点”上下功夫，让人民群众的获得感、幸福感、安全感愈发充实。
精准“融点”，社会服务最大化集聚“效应”。疫情防控期间，各领域、各行业、各要素探索落实、匹配衔接到乡村振兴战略的方方面面，是群众实际生活所需所求所盼的精准之策、民心之举。习近平指出，共同富裕、全面小康，大家一起走这条路。决胜全面小康要凝聚共识、集聚合力，把人民群众的主观能动性充分调动出来，因户因人施策、因时因势调整，保证整体前进趋势，践行“一个都不能掉队”誓言，追寻全面脱贫致富的美好愿景。我们党在近5年的精准扶贫、精准脱贫实践中，找准找实社会服务与民生工程“结合点”，实现将政策兜底、移民搬迁、医疗救助、教育就业等和全面脱贫目标任务融合发展，想办法、出实招将巩固脱贫成果和靶向治疗融会贯通。要统筹构建“多矩阵、新方位、全景式”社会服务体系，与基层党建、资 源配置、结构优化、产业基础等深度融合扶贫开发一体化推进，扩大辐射带动“聚焦点”攻坚动力，让群众参与到共建共享小康成果转化中去，无缝对接、同频共振，实实在在体会到实惠便利。
链接“断点”，空间平台最大化产业“效益”。各级政府为支持复工复产、复商复市，全面恢复社会生活秩序，落实落细减免商铺租金、提供税收优惠等，致力于在重点领域、薄弱环节找差距、补短板，实现长期短期效益“双突破”。正如火爆的电商直播“带货”、为鄂“下单”有力激活了产业活力，同时有序有力“带活”了市场经济，多渠道、强链接，最大化产业效益，解决了产销不对路、内需不循环等难题。要以问题为导向巩固拓展脱贫成果，多方面、多领域搭建共享适用于产业链、“云经济”稳定发展的新媒体平台，全面畅通内需动态循环，实时“捆绑”空间要素和各项指标，有效链接供与需、产与销、长与短、危与机等之间“断点”。要致力于“六稳”“六保”，落实实业、产业、就业发展“风口”的目标任务，充分发挥“孵化”基地、农业合作社、扶贫车间等的互补动能与综合效益，在更广前景、更宽领域延伸产业链优势，让脱贫成果转化效益始终占领改造升级、平稳转型的“新高地”。
引爆“燃点”，消费流动最大化治理“效能”。激发消费活力是产业融合发展至今的显著优势，基层治理就是要牢牢把握好群众利益，始终把“人民至上”作为工作的出发点和落脚点。消费扶贫、就业扶贫、产业扶贫、项目扶贫等在全面小康路上提供着基础性保障和实时性监测，能够突破“瓶颈”、引爆“燃点”，实现自治、法治、德治治理效能最大化。要在市场行为模式的带动下，多领域配置要素、整合优势资源，有效畅通进货渠道和提供销售支持，为基层组织 引领、网格管治赋能增效，发挥正向激励和反向倒逼作用，勇开先河、多向发力，将“三治”融合社会治理新模式引向深入。要精准识别“准入量”，严格把控“退出关”，将社会购买力“燃点”阵地前移，压实主责主业，在抓脱贫过渡期主要矛盾和用科学方法论发现问题、研判风险上动脑筋、下功夫，再动员、再部署，为实现“两手抓”能“两战赢”提供制度保障和治理服务。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。“三效”合之道在全面小康路上烙印着人民群众的深厚情感和卓越智慧，还要在跨地域、跨层级、跨领域、跨部门、跨产业中有更多积极探索和大胆尝试，探索发现政策与人财物等融会贯通的效应、效益、效能，力求在脱贫成果固本培元的基础上有力抓好统筹协调，有序运转再出发。
【篇二】 今天下午，随着收卷指令的响起，承载着莘莘学子汗水和梦想的高考全面结束。然而，在另一片“战场”上，广大扶贫干部即将迎来 他们的“高考”——决胜脱贫攻坚，决战全面建成小康。不同于学子们的高考用纸笔答卷，扶贫干部的“高考”更多是用“心”答卷。
扶贫干部的“高考”，考的是党性、考的是情怀。脱贫攻坚，事关14亿中国人民的福祉，事关全面建成小康社会的成败，事关中华民族伟大复兴的进程，是最大的民心，是最大的政治，是最大的情怀。决战决胜脱贫攻坚，关键在群众，只有人民群众真正过上了好日子，我们的工作才经得起社会的检验，经得起时间的检验。这不是轻轻松松冲锋就能实现的，需要广大党员干部持之以恒、久久为功，始终牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，自觉践行“人民至上、以人为本”的执政理念，时刻坚守“根植群众、服务群众”的为民情怀，真正把群众当亲人、把群众当家人，急群众之所急，难群众之所难，一心一意为民服务、为民谋利，用“忠心”和“真心”答好扶贫干部的“高考卷”。
扶贫干部的“高考”，考的是责任、考的是态度。决战决胜脱贫攻坚，确保现行标准下的贫困人口全部脱贫，是以习近平同志为核心的党中央向全国人民作出的庄严承诺，是全党全国的工作重点和努力方向，是务必如期完成的政治任务。要完成这项任务，主体在干部，只有广大扶贫干部认真履职尽责，下足“绣花”功夫，才能够把基础全面打牢、把短板全面补齐。“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功”。作为扶贫干部，要真正把脱贫攻坚当作天大的事，使出天大的力，尽到天大的责，切实做到工作一项不落全面推进，标准 一点不降全面从严，态度一丝不苟全面过硬，用“决心”和“恒心”答好扶贫干部的“高考卷”。
扶贫干部的“高考”，考的是能力、考的是作风。脱贫攻坚进行到现在，剩下的都是贫中之贫、困中之困，是最难攻的“娄山关”，是最难拔的“腊子口”。如何啃下这块“硬骨头”，考验的是扶贫干部的手艺，检验的是扶贫干部的品行。“能力如矛，可克壁垒；
清正如盾，可挡诱惑。”面对纷繁复杂的群众事务，广大扶贫干部要用好这副“矛盾”，在勤学苦干中储备一流的政策理论水平和丰富的群众工作经验，做到凡事讲政策、讲依据，凡事把准“病”、下对“药”；
在慎微慎独中修炼一颗大公无私和清正廉洁之心，凡事一碗水端平，凡事一把尺量准，用“公心”和“廉心”答好扶贫干部的“高考卷”。
凡作事，将成功之时，其困难最甚。脱贫攻坚经历6载岁月，以至“临门一脚”，广大扶贫干部要用忠心、真心、决心、恒心、公心、廉心“六心”，奋力答写决战决胜脱贫攻坚的完美答卷。
【篇三】 正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。为此，决战决胜脱贫攻坚必须重点在激励引导上用劲发力，推动广大干部提站位、勇担当。
要树立鲜明导向。注重在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重一线岗位上发现干部、锻炼干部、使用干部。加大优秀年轻干部培养使用力度，注重在工作中发现掌握一批优秀年轻干部。要注重优化结构。推进科级干部交流挂职锻炼，形成年龄梯次配备、来源渠道广泛的班子合理结构。统筹做好选调生日常培养管理、进一步加大女干部、少数民族干部和党外干部工作培养选拔力度。要强化激励约束。建立科级干部“实绩档案库”和“负面信息库”，强化干部日常监督管理。要聚焦能力提升。重点围绕脱贫攻坚和乡村振兴等内容开展培训，不断提升干部的能力素养。
要统筹做好编制管理、公务员管理和老干部服务等工作。编制管理工作要着力推进和深化事业单位改革、行政执法体制改革、行政管理体制改革等重点领域和关键环节改革。公务员管理工作要在严格职级职数设置的基础上，做好公务员职级晋升工作，实现公务员职级晋升工作常态化。老干部服务工作要落实好老干部政策待遇，组织引导广大老同志在决战决胜脱贫攻坚工作中献策献力。
要着力集聚符合新时代发展需要的各方面优秀人才。要牢固树立“人才优先”理念，健全完善人才动态管理机制，以考核结果落实人才待遇。拓宽人才选拔渠道，逐步扩大乡土、金融、旅游等紧缺型人才规模。适时推出人才发展计划，实行“一人一策、一事一议”的人才培育、选拔、管理机制。做好人才津贴发放、“一卡通”待遇落实 等工作。积极宣传各类优秀人才创新创业的先进事迹，着力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
【篇四】 2020年是全面建成小康社会目标的实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年，是夯实乡村振兴战略基础的发力之年。我们要坚持以抓党建促决战决胜脱贫攻坚为重点，着力建强基层组织战斗堡垒， 坚持党建引领，织密筑牢基层组织体系。农村党建要坚持抓乡促村，围绕头雁率领、尖兵带领、人才引领，在强基固本上出实招。要发挥村党支部书记头雁率领作用。注重把农村致富带头人培养成党员，把党员培养成产业致富带头人，将党员致富带头人培养成后备干部。实施优秀村级党组织书记结对帮带，推动基层党组织带头人由“头雁领航”到“群雁高飞”。要发挥驻村第一书记尖兵带领作用。严格执行第一书记管理制度，强化驻村第一书记“尖兵”作用发挥。要发挥乡土人才示范引领作用。建立“乡土人才数据库”，定期召开座谈会、联络会，加强沟通联络、经验交流。相关单位要落实好优惠政策，主动帮助解决实际困难，积极引导在外成功人士返乡创业，带领群众脱贫致富。机关要坚持党建工作和业务工作“一盘棋”，推进“党建 +业务”融合提升。各级党组织书记，要切实履行好抓党建第一责任人责任，落实“一岗双责”制度，建立责任清单，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。要扎实开展机关党支部与农村党支部结对共建“手拉手”活动，推动机关党组织与农村党组织，共学理论、共建班子、共促产业、共惠民生、共树新风。
健全完善基层治理体系。全面推行村支部书记通过法定程序担任村民委员会和村级集体经济组织、合作组织负责人，乡镇党委在村“两委”正职出现缺职补充时，全部推行“一肩挑”。健全“四议两公开”工作法重要决策事项清单，发挥党代表工作室作用。以创建“平安乡村”为抓手，全力推动法治工作。深化“一村一警”和“一村一法律顾问”，常态化开展服务进村活动，广泛开展“法律进乡村、进社区”活动，全面提高基层依法治理能力。以创建“文明乡村”为抓手，全力推动德治工作。
优化拓展基层服务体系。将提升便民服务功能作为夯实基层基础的一项重要举措，建设民生、文化、健康、科技、金融五大高效便民服务平台。建设民生服务平台。以保障基本、消除空白为重点，以水、电、路、气、公厕、网络等硬件建设为主攻方向，聚焦低保五保、民事纠纷、政策咨询、技能培训等与群众紧密相关的事项开展服务，明确办理、代办、约办、入户四种服务机制，建立全域覆盖、普惠共享的民生服务平台，满足人民群众不断增长的多层次多样化需求。
【篇五】 党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。实践证明，支部坚强有力，脱贫攻坚得力；
支部软弱涣散，脱贫攻坚乏力。
首先，要选好用好管好带头人。有个好带头人，支部就坚强、村里就发展、群众就满意，这是实践经验，也是大家的共识。这些年，各地村干部的文化素质和工作能力有了明显提升，但村干部“后继乏人”，年龄老化、文化偏低、思路不活，致富带富能力不强等问题依然突出。因此，乡镇要结合重点工作推进，着力对村“两委”班子进行全面摸排，对那些软弱涣散、不团结、不理事的，或者无力精准脱贫的村班子抓紧整顿提升，特别是书记不合格不称职不胜任的要及时作出调整。要严格选拔标准，切实把那些懂农业、爱农村、爱农民，发展有本事、化解矛盾有招数、服务群众有热情的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。
其次，要健全基层组织体系。农村经济社会发生深刻变化，农村基层党组织的设置也应当与时俱进。现在，以行政村为单位设置党组织的单一模式已经改变，但在一些新的经济组织和社会组织中，党组织设置还没有跟上，党的组织和党的工作还存在空白点。解决好党组织设置面临的问题，关键是要创新思路、创新办法，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫。要坚持一手抓组织覆盖、一手抓作用发挥，乡镇一级在这方面要有一本“明细账”，对本乡镇农村基层组织状况深入调查研判，摸清区域内到底有多少产业经济组织，没有党组织的要及时建立起来。对一些隶属关系不顺、有名无实的党组织要抓紧调整理顺 ,使每个党员都纳入党的组织、每个党组织和党员都发挥作用。
再次，要从严加强农村党员教育管理。党的十九大报告指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。人们常讲，村看村、户看户，群众看党员、党员看支部。由此可见，一个坚强有力的支部和一支攻坚克难的党员队伍对打赢脱贫攻坚战至关重要。因此，要从发展党员入手，进一步完善农村党员发展计划，持续实施“优秀能人入党”工程，确保每个贫困村培养一批入党积极分子，每两年至少发展1名优秀年轻党员。要严格党员管理，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，从严规范和落实“三会一课”、组织生活会、党员固定活动日、民主评议、警示教育等基本制度，不断提高党员教育管理水平。要注重发挥党员作用，对那些先富起来、有帮带能力的党员，要组织联系贫困户开展结对帮扶，真正把党员作用发挥出来、把贫困户带动起来。仅供参考